Bachelor Ressources Humaines

Chargé de gestion sociale et de projets RSE
Titre RNCP 34464 de niveau 6, Certification Formatives dans le cadre d'une convention de partenariat.
📍Formation en alternance à Reims

Bachelor Ressources Humaines

Le chargé de gestion sociale et de projets RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale), il participe à la mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation, à la gestion administrative du personnel et de la communication interne.

C’est un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes, participe à la coordination de la gestion sociale et mise en place d’indicateurs de suivi de la performance sociale , contribue à l’amélioration de la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d’une démarche qualité RH et QVT.

 

Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315r 315n, fiche RNCP34464, paru au JO le 02.03.2020, délivré par Formatives.

Calculette - AFPAM
Coût de la formation

Prise en charge sur tarif OPCO Zéro reste à charge de la formation pour l’employeur (hors secteur public) et l’alternant.

MBA Responsable Ressources Humaines
Objectifs de la formation

• Gérer le processus mensuel de paie en lien et le cabinet comptable en charge de la paie
• Participer à la mise en place d'un CSE
• Accompagner les managers dans les procédures disciplinaires
• Collecter et analyser les données sociales sous forme de reportings RH
• Réaliser des enquêtes spécifiques et répondre aux études statistiques
• Participer à la mise en place d'un SIRH
• Gérer l'administratif en lien avec le plan de développement des compétences (montage des dossiers de prise en charge, convocations, déclarations fiscales etc.)

MBA Responsable Ressources Humaines
Résultats de la formation

• 100% de réussite pour les Chargé de Gestion Sociale et de projets RSE en 2023
• 87% de réussite globale aux examens dans le cadre des formations en alternance au Groupe AFPAM Formation en 2023

Bachelor Ressources Humaines

Quels sont les débouchés ?

La poursuite d'étude

Le titulaire du titre Chargé de Gestion Sociale et de Projets RSE peut soit intégrer le marché du travail, soit poursuivre en MBA dans les domaines du management et des ressources humaines.
Le Groupe AFPAM Formation propose un MBA Responsable Ressources Humaines, préparant au titre de Manager en Ressources Humaines.

Les métiers cibles

• Gestionnaire ressources humaines
• Chargé des relations sociales
• Gestionnaire du SIRH
• Coordinateur des RH
• Consultant RH – SIRH • Chargé de projet

icone prerequis

Quels sont les pré-requis ? ✅

Titre validé de niveau 5/ BAC+2 (ou toute formation validée par l'obtention de 120 crédits ECTS ou RNCP).

Quelles sont les compétences à développer ?

Voici les compétences que vous développerez

1 - Conduire une politique RH
2 - Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
3 - Développer des projets RH

Précision

• Une capitalisation par bloc est possible.
• Les trois blocs de compétences doivent être "acquis" lors du grand oral pour obtenir la certification en formation continue.
• En VAE, les blocs 1 à 3 doivent être validés pour obtenir la certification.

Missions en entreprises

• Gérer le processus mensuel de paie en lien et le cabinet comptable en charge de la paie
• Participer à la mise en place d'un CSE
• Accompagner les managers dans les procédures disciplinaires
• Collecter et analyser les données sociales sous forme de reportings RH
• Réaliser des enquêtes spécifiques et répondre aux études statistiques
• Participer à la mise en place d'un SIRH
• Gérer l'administratif en lien avec le plan de développement des compétences (montage des dossiers de prise en charge, convocations, déclarations fiscales etc.)

Si vous avez la moindre question, contactez-nous !

Quel est le rythme de la formation ?

Contrat de 12 mois pour 470 heures en centre de formation.

1 semaine en centre et 2 semaines en entreprise.

Modalité d’évaluation

  • Contrôle continu pendant la formation
  • Dossier rapport d’activités à rendre en fin d’année
  • Dossier Projet à rendre en fin d’année
  • Examens nationaux sur 2 journées (9 questions en situation de travail dans le Dossier professionnel)
  • Oral de fin d’année (présentation des activités, du projet et validation des blocs de compétences)

Candidature

Un référent candidatafpam-formation.fr
Accompagnement individualisé vers l’Alternance
Ateliers d’accompagnement

  • Booster son CV et sa lettre de motivation dans sa recherche d’alternance
  • Optimiser le 1er contact avec l’employeur
  • Organiser sa recherche d’alternance
  • Réussir son entretien d’embauche
  • Speed dating / job dating à Reims

Programme de la formation

Programme de la formation

icone programme afpam
  • Gestion d'entreprise 80h
  • Communication50h
  • Management30h
  • Outils et supports Ressources Humaines75h
  • Techniques Ressources Humaines85h
  • Compétences Professionnelles Ressources Humaines70h
  • Valorisation des Compétences Professionnelles65h
  • Examen final & Dossier Professionnel15h
  • Total475h
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