MBA Ressources Humaines

Préparant au titre de Manager en Ressources Humaines
Titre enregistré au Répertoire National de la Certification Professionnelle de niveau 7
RNCP 38460, enregistré au RNCP le 21.12.2023, délivré par le certificateur Formatives dans le cadre d'une convention de partenariat
📍Formation en alternance à Reims

MBA Ressources Humaines

 En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes : 

– Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise, 

– Veiller au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux. 

– Manager la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service, 

– Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale. 

– Développer les innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE. 

 

Cette formation MBA Ressources Humaines prépare au titre Manager en Ressources Humaines

Titre certifié de niveau 7, RNCP 38460, code NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21.12.2023, délivré par Formatives dans le cadre d’une convention partenaire.

Calculette - AFPAM
Coût de la formation

Prise en charge sur tarif OPCO Zéro reste à charge de la formation pour l’employeur (hors secteur public) et l’alternant.

MBA Responsable Ressources Humaines
Objectif de la formation

• Déterminer les actions de développement de la culture d’entreprise
• Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rému..)
• Animer les réunions avec les collaborateurs
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (URSSAF, prévoyance)
• Mener un entretien d’embauche
• Mesurer la performance sociale
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernées (formation, recrutement, mobilité, GPEC)

MBA Responsable Ressources Humaines
Résultat de la formation

85% de réussite à la certification Formatives en 2020

MBA Responsable Ressources Humaines

Quels sont les débouchés ?

La poursuite d’étude

Le détenteur du Titre Manager des Ressources Humaines vise l’intégration professionnelle.

Les métiers cibles

• Manager des ressources humaines
• Responsable d’agence de recrutement
• Chef(fe) – Directeur-trice du personnel
• Coordinateur-trice des ressources humaines
• Développeur-euse RH Gestionnaire RH / de paie / de formations / du personnel
• Chargé(e) d’affaires en agende de recrutement
• Chargé(e) de missions RH, chargé(e) d’études RH, chargé(e) de projets RH,
• Chargé(e) des relations sociales
• Conseiller(e) ou consultant(e) RH / formation / SIRH / gestion de projets RH

icone prerequis

Quels sont les pré-requis ? ✅

Afin d'accéder à cette formation, vous devez valider plusieurs modalités.

Après un Bac+3 (ou toute formation validée par l’obtention de 180 ECTS) Accessible par la voie de la VAE si au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée

Quelles sont les compétences à développer ?

1 - Elaborer la stratégie des ressources humaines

2 - Superviser les dispositifs de développements des RH

3 - Manager un service et des innovations RH

4 - Piloter la performance sociale

5 - Promouvoir les relations sociales

Si vous avez la moindre question, contactez-nous !

Quel est le rythme de la formation ?

510h de formation sur différents modules de compétences pour chaque année

La durée totale de l’action est de 1020 heures en centre de formation (2×510 heures par an) dans le cadre d’un contrat d’alternance de 24 mois,

1 semaine en centre et 2 semaines en entreprise

Modalité d’évaluation

  • Études de cas écrites – dossiers professionnels
  • Mises en situations professionnelles
  • Rédaction d’un rapport d’activité et soutenance du mémoire devant un jury
  • Livrables :
    • Dossier projet & pré-mémoire en 1ère année
    • Rapport d’activité, Mémoire & Livret d’employabilité en 2ème année
  • Grand oral :
    • Présentation des activités et problématique du mémoire en 1ère année
    • Soutenance du mémoire et questions de culture métier en 2ème année

Candidature

Un référent
Accompagnement individualisé vers l’Alternance
Ateliers d’accompagnement

  • Booster son CV et sa lettre de motivation dans sa recherche d’alternance
  • Optimiser le 1er contact avec l’employeur
  • Organiser sa recherche d’alternance
  • Réussir son entretien d’embauche
  • Speed dating / job dating à Reims

Programme de la formation

icone programme afpam
  • Gestion d'entreprise70h
  • Gestion administrative et législative40h
  • Management70h
  • Outils et techniques Ressources Humaines80h
  • Stratégie d'entreprise90h
  • Connaissances professionnelles RH100h
  • Valorisation des compétences professionnelles60h
  • TOTAL510h
  • Gestion financière RH40h
  • Gestion administrative et législative70h
  • Performances et innovations sociales100h
  • Outils et techniques RH60h
  • Stratégie d'entreprise60h
  • Connaissances professionnelles RH120h
  • Valorisation des compétences professionnelles60h
  • TOTAL510h
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